Gruppen-Outplacement & Mobilsierungsberatung
Restrukturierungen und Personalveränderungen stellen Unternehmen und Mitarbeitende vor große Herausforderungen. Mit Gruppen-Outplacement und Mobilisierungsberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, berufliche Übergänge strukturiert, wertschätzend und wirkungsvoll zu gestalten.
Diese Unternehmen sind mit uns unterwegs.
Professionelle Begleitung in Veränderungs- und Trennungssituationen
Ob als präventive Orientierung oder als konkrete Begleitung nach Trennungsentscheidungen:
OMC unterstützt Unternehmen mit zwei aufeinander abgestimmten Leistungen:
-
Mobilisierungsberatung zur realistischen Standort- und Chancenklärung
-
Gruppen-Outplacement zur strukturierten beruflichen Neuorientierung mehrerer Mitarbeitender
Beide Formate lassen sich einzeln oder kombiniert einsetzen – abhängig von Zielsetzung, Phase und Unternehmenssituation.
Das Wichtigste auf den Punkt
Zwei Leistungen – ein gemeinsames Ziel
Mobilisierungsberatung
Die Mobilisierungsberatung richtet sich an Mitarbeitende, die vor einer beruflichen Veränderung stehen – häufig vor einer möglichen Trennung oder im Rahmen freiwilliger Programme.
Ziel:
Eine realistische Einschätzung der Arbeitsmarktfähigkeit, persönlicher Optionen und möglicher beruflicher Wege.
Inhalte der Mobilisierungsberatung:
-
Analyse von Qualifikation, Erfahrung und Stärken
-
Einschätzung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt
-
Diskussion realistischer Alternativen (Anstellung, Wechsel, Selbstständigkeit etc.)
-
Ergebnisoffene Entscheidungsgrundlage
Die Mobilisierungsberatung kann einzeln oder als Gruppenformat durchgeführt werden.
Gruppen-Outplacement
Das Gruppen-Outplacement ist die ideale Lösung, wenn mehrere Mitarbeitende von Trennungen betroffen sind.
Es kombiniert Gruppen-Workshops mit individueller Einzelberatung.
Ziele des Gruppen-Outplacements:
-
Schnelle Orientierung nach der Trennung
-
Vermittlung von Bewerbungs-Know-how
-
Entwicklung individueller beruflicher Zielbilder
-
Professionelle Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt
Typische Inhalte:
-
Bewerbungsstrategien & Unterlagen
-
Offener & verdeckter Arbeitsmarkt
-
Selbstpositionierung & Netzwerken
-
Individuelle Beratungsgespräche
Warum Unternehmen auf diese Kombination setzen
Restrukturierungen und personelle Veränderungen sind sensible Phasen. Unternehmen stehen dabei vor der Herausforderung, wirtschaftlich notwendige Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden zu übernehmen. Genau hier entfalten Gruppen-Outplacement und Mobilisierungsberatung ihre Wirkung.
Sozialverträgliches Trennungsmanagement
Bessere Entscheidungsqualität
Reduktion von Konflikten & Risiken
Effiziente Begleitung größerer Gruppen
Nachhaltige Wirkung über die Trennung hinaus
So setzen Unternehmen Mobilisierungsberatung & Gruppen-Outplacement sinnvoll ein
Unsere Erfahrung zeigt: Die größte Wirkung entsteht, wenn Unternehmen klar strukturierte Prozesse mit flexibler Modulauswahl kombinieren. Beide Leistungen lassen sich je nach Situation einzeln oder aufeinander aufbauend einsetzen.
Analyse & Zielklärung
Gemeinsam mit HR und Geschäftsführung klären wir:
-
In welcher Phase befindet sich das Unternehmen?
-
Wie viele Mitarbeitende sind betroffen?
-
Welche Ziele sollen erreicht werden (Orientierung, Beschleunigung, Trennungsfrieden)?
Diese Klarheit bildet die Grundlage für die passende Maßnahme.
Mobilisierungsberatung
Die Mobilisierungsberatung eignet sich besonders vor finalen Trennungsentscheidungen oder im Rahmen freiwilliger Programme.
Ziel ist es, Mitarbeitenden eine realistische Einschätzung ihrer beruflichen Optionen zu ermöglichen:
-
Wie ist meine Marktposition?
-
Welche Alternativen gibt es realistisch?
-
Welche nächsten Schritte sind sinnvoll?
Für Unternehmen entsteht dadurch mehr Transparenz und eine bessere Planbarkeit der weiteren Maßnahmen.
Gruppenoutplacement
Im Gruppen-Outplacement begleiten wir mehrere Mitarbeitende strukturiert in die berufliche Neuorientierung.
Das Format kombiniert:
-
Gruppen-Workshops (Wissen, Austausch, Orientierung)
-
Einzelberatung (individuelle Ziele, Positionierung, Strategie)
So entsteht ein effizienter Prozess, der gleichzeitig persönliche Entwicklung ermöglicht.
Transfer & Nachbetreuung
Auf Wunsch begleiten wir die Teilnehmenden weiter im Bewerbungsprozess:
-
Feinjustierung der Strategie
-
Vorbereitung auf Gespräche
-
Sparring bei Entscheidungen
Ziel ist eine nachhaltige, tragfähige Neuorientierung.
Wenn Karrierestationen zu Verbindungen werden
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen Karrierestationen, Umstiege und neue Ziele aus eigener Erfahrung. Hier teilen sie, wie OMC Menschen dabei unterstützt, den passenden Anschluss zu finden und den nächsten Schritt klar zu planen.
"Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitnehmermarkt in einen Arbeitgebermarkt verwandelt. Insbesondere Führungskräfte suchen sehr lange, bevor sie wieder in eine neue und adäquate Position kommen."Claudia Michalski
Senior Executive Advisor, Beirätin von OMC
Häufig gefragt
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sie können sich jederzeit per E-Mail melden.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
Ankommen
Einsteigen
Durchstarten
Warum OMC der richtige Partner ist
Wir verstehen Gruppen-Outplacement und Mobilisierungsberatung nicht als reine Dienstleistung, sondern als Teil verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Erfahrung in Restrukturierung & Trennungsmanagement
OMC begleitet seit vielen Jahren Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungssituationen – von punktuellen Maßnahmen bis zu umfangreichen Restrukturierungen. Wir kennen sowohl die wirtschaftlichen als auch die menschlichen Dimensionen solcher Prozesse.
Persönlich statt anonym
Wir arbeiten bewusst nicht mit standardisierten Massenprogrammen. Jede Maßnahme wird auf die konkrete Unternehmenssituation, die Zielgruppe und die Rahmenbedingungen zugeschnitten.
Realistisch & ehrlich
Unsere Beratung basiert auf Erfahrung und Marktkenntnis. Wir machen keine falschen Versprechen, sondern schaffen realistische Perspektiven – für Unternehmen und Mitarbeitende.
Berater auf Augenhöhe
Unsere Senior-Berater und Beraterinnen sind erfahrene Sparringspartner mit wirtschaftlichem Verständnis, HR-Expertise und Coaching-Kompetenz. Das schafft Vertrauen – gerade in sensiblen Phasen.
Flexibel & bundesweit einsetzbar
Ob Einzelstandort, mehrere Standorte oder rein digital: Unsere Formate sind skalierbar und flexibel umsetzbar – deutschlandweit und darüber hinaus.
Erfahrung über alle Sektoren hinweg
Jede Branche folgt eigenen Regeln – wir kennen sie. OMC arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Organisation.
Dienstleistung
Medien & Kommunikation
Immobilienwirtschaft
HR-MeetUp in Leipzig am 3. März 2026
03.03.2026, 19:00 Uhr Bayrischer Bahnhof (Doldenmädel), Bayrischer Platz 1, 04103 Leipzig
OMC-Meetup am 19.02.2026
19.02.2026, 18:00 Uhr OMC Office Schloßstraße
DeepDive Dresden – Restrukturierung in der Praxis
03.02.2026, 00:00 Uhr Steigenberger Hotel de Saxe | Neumarkt 9 | 01067 Dresden
An welchem Punkt Ihrer beruflichen oder unternehmerischen Veränderung stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Unternehmen
Sie stehen vor Kulturwandel, Workforce Transformation oder Restrukturierungen? Unsere Change Management Beratung hilft Ihnen, Veränderungen strategisch zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Vom professionellen Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Fingerspitzengefühl.
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Für Führungskräfte
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.