
Bei OMC Coaching on the Job bieten wir ein maßgeschneidertes Programm für Führungskräfte und Expert:innen an, die gezielte Impulse für ihre Führungsrolle suchen und persönlich sowie beruflich wachsen möchten.
In einem kleinen, kollegialen Umfeld haben Sie bei OMC Coaching on the Job die Möglichkeit, eigene Themen anzusprechen und in der Diskussion mit Gleichgesinnten persönlich sowie beruflich zu wachsen. Das Programm richtet sich an Führungskräfte und Expert:innen, die ihre Führungsrolle reflektieren, weiterentwickeln und konkrete Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag bearbeiten möchten. Durch den praxisnahen Ansatz werden Inhalte direkt im beruflichen Kontext angewendet und nachhaltig verankert.
Coaching on the Job bei OMC verbindet persönliche Entwicklung, kollegialen Austausch und praxisorientierte Umsetzung zu einem wirksamen Führungsinstrument.
Der Coaching-Prozess beginnt mit einer intensiven Auseinandersetzung mit der individuellen Führungssituation. Eigene Fragen, Herausforderungen und Ziele werden eingebracht und gemeinsam reflektiert, um eine klare Ausgangsbasis für die weitere Entwicklung zu schaffen.

In den interaktiven Treffen profitieren die Teilnehmenden vom Austausch mit Führungskräften aus unterschiedlichen Unternehmen. Erfahrungen, Perspektiven und Lösungsansätze werden geteilt und gemeinsam weiterentwickelt.

Im Fokus steht die direkte Anwendung der erlernten Methoden und Strategien im beruflichen Alltag. Dadurch entstehen schnell umsetzbare Lösungen mit unmittelbarer Wirkung auf Führungsleistung und Teamdynamik.

Der systemische und lösungsorientierte Ansatz von OMC zielt darauf ab, langfristige Strategien zu entwickeln, die zu echtem, anhaltendem Fortschritt und wirksamer Führung führen.

„Unser systemischer und lösungsorientierter Ansatz ermöglicht es Führungskräften, hochgradig individuell an ihren Themen zu arbeiten und nachhaltige Entwicklung zu erreichen.“OMC Coaching Team




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Bei OMC basiert Coaching on the Job auf einem humanistischen Menschenbild sowie auf Respekt, Wertschätzung und einer offenen, interessierten Haltung.
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sie können sich jederzeit per E-Mail melden.

Bei OMC basiert Coaching on the Job auf einem humanistischen Menschenbild sowie auf Respekt, Wertschätzung und einer offenen, interessierten Haltung.






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