Perspektivenberatung & Newplacement

Klarheit für Ihre berufliche Zukunft

Manche Lebenssituationen erfordern mehr als den nächsten Karriereschritt. Wenn Sie an einem beruflichen Wendepunkt stehen und echte Klarheit über Ihre berufliche Zukunft suchen, bietet die Perspektivenberatung Raum für fundierte Orientierung und tragfähige Entscheidungen.

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Überblick

Fundierte Standortbestimmung vor der Jobsuche

Bei OMC begleiten wir Sie in einem strukturierten Prozess dabei, Ihre Werte, Stärken und Ziele zu reflektieren und daraus eine tragfähige berufliche Perspektive zu entwickeln – bevor Sie sich in die aktive Jobsuche begeben. Die Perspektivenberatung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich bewusst Zeit für Reflexion nehmen möchten, um nachhaltige und stimmige berufliche Entscheidungen zu treffen. Die Beratung ist zeitlich befristet, persönlich oder online durchführbar und bei Bedarf zum Einzel-Outplacement erweiterbar.

Strukturierte Standortbestimmung für Ihre berufliche Zukunft

Zeitlich befristete Beratung vor der aktiven Jobsuche

Flexible Durchführung persönlich oder online

Fakten

Das Wichtigste auf den Punkt

Klare Orientierung

Klärung von Werten, Motivatoren und langfristigen Zielen als Grundlage für tragfähige berufliche Entscheidungen.

Befristeter Prozess

Zeitlich klar definierte Beratung über typischerweise drei bis sechs Monate mit intensiven Sitzungen.

Individuelle Analyse

Professionelle Analyse Ihrer Ressourcen, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten durch erfahrene Berater.

Erweiterbar

Optional nahtlos erweiterbar zum Einzel-Outplacement mit aktiver Marktbearbeitung.

Mehrwert

Warum Perspektivenberatung sinnvoll ist

Die Perspektivenberatung schafft Klarheit, Sicherheit und Orientierung, bevor Sie wichtige berufliche Weichen stellen.

Klarheit gewinnen

Entwickeln Sie ein klares Bild Ihrer beruflichen Zukunft, das zu Ihren Werten, Zielen und Lebensumständen passt.

Fehlentscheidungen vermeiden

Durch fundierte Reflexion reduzieren Sie das Risiko, aus Unsicherheit in eine unpassende Position zu wechseln.

Geschützter Raum

Offene Reflexion, Zweifel und das Durchspielen auch unkonventioneller Optionen sind ohne Druck möglich.

Zeit sparen

Drei bis sechs Monate Beratung können Ihnen Jahre in der falschen beruflichen Richtung ersparen.

Klarheit gewinnen

Entwickeln Sie ein klares Bild Ihrer beruflichen Zukunft, das zu Ihren Werten, Zielen und Lebensumständen passt.

Geschützter Raum

Offene Reflexion, Zweifel und das Durchspielen auch unkonventioneller Optionen sind ohne Druck möglich.

Fehlentscheidungen vermeiden

Durch fundierte Reflexion reduzieren Sie das Risiko, aus Unsicherheit in eine unpassende Position zu wechseln.

Zeit sparen

Drei bis sechs Monate Beratung können Ihnen Jahre in der falschen beruflichen Richtung ersparen.

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Abgrenzung

Perspektivenberatung vs. Einzel-Outplacement

Während das Einzel-Outplacement Sie aktiv bis zum neuen Arbeitsvertrag begleitet, konzentriert sich die Perspektivenberatung auf die Phase davor: die Klärung Ihrer beruflichen Ausrichtung. Sie ist ideal, wenn Sie zunächst Orientierung benötigen, bevor Sie in die konkrete Jobsuche einsteigen. Eine spätere Erweiterung zum vollständigen Einzel-Outplacement ist jederzeit möglich.

Analyse

Aktuelle Situation verstehen

Zu Beginn erfolgt eine umfassende Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Situation. Strukturierte Analysen Ihrer beruflichen Biografie, persönliche Timelines, Reflexion von Erfolgen und Herausforderungen sowie die Identifikation wiederkehrender Muster schaffen Klarheit über Ihren Ist-Zustand.

Werte

Motivatoren und Prioritäten klären

In dieser Phase stehen Ihre Werte, Motivatoren und Demotivatoren im Fokus. Ihr individuelles Wertesystem, Ihre Stärken, natürlichen Talente sowie Fragen zur Work-Life-Balance und persönlichen Prioritäten werden systematisch reflektiert.

Perspektive

Zukunftsbilder entwickeln

Auf Basis der gewonnenen Klarheit entwickeln wir ein realistisches und motivierendes Zielbild für Ihre berufliche Zukunft. Verschiedene Karriereszenarien werden durchgespielt und Chancen sowie Risiken abgewogen.

Planung

Konkrete Umsetzung vorbereiten

Zum Abschluss entsteht ein konkreter Realisierungsplan mit nächsten Schritten, notwendigen Qualifikationen, Zeitplanung und – bei Bedarf – dem Übergang in ein Einzel-Outplacement.

„Perspektivenberatung schafft die notwendige Klarheit, um bewusste und nachhaltige berufliche Entscheidungen zu treffen – bevor der nächste Schritt gegangen wird.“
OMC Senior-Berater:innen

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