
Stärken Sie die Selbstorganisation Ihrer Teams nachhaltig – mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung bietet OMC Berlin praxiserprobte Selbstmanagement-Workshops, die Ihre Mitarbeiter:innen sofort produktiver, fokussierter und stressresistenter machen.
In einer Arbeitswelt voller Anforderungen, ständiger Erreichbarkeit und paralleler Projekte verlieren viele Fach- und Führungskräfte den Überblick. Die Folge: Wichtige Aufgaben bleiben liegen, Stress steigt und die eigene Leistungsfähigkeit sinkt. Effektives Selbstmanagement ist heute keine Option mehr – es ist eine Schlüsselkompetenz für nachhaltigen beruflichen Erfolg.
In unserem Selbstmanagement Workshop lernen Ihre Mitarbeitenden, wie sie ihre Zeit gezielt einsetzen, Prioritäten richtig setzen und auch unter Druck handlungsfähig bleiben. Wir vermitteln praxiserprobte Methoden und Tools, die sich sofort im Arbeitsalltag umsetzen lassen. Das Ergebnis: Mehr Klarheit, weniger Stress und eine deutlich höhere Produktivität bei gleichzeitig besserer Work-Life-Balance.
Selbstmanagement bedeutet mehr als Zeitplanung. Es geht darum, die eigenen Ressourcen optimal einzusetzen und auch unter hoher Belastung produktiv und gesund zu bleiben.
Vor dem Workshop führen wir ein ausführliches Vorgespräch mit Ihnen. Welche spezifischen Selbstmanagement-Herausforderungen erleben Ihre Teams? Gibt es bestimmte Themen wie Unterbrechungen, Meetings oder E-Mail-Flut, die besonders relevant sind? Basierend darauf konzipieren wir den Workshop individuell.

Der Workshop kombiniert kompakte Theorie-Inputs mit praktischen Übungen. Die Teilnehmer:innen analysieren ihre eigenen Arbeitsmuster, identifizieren persönliche Zeitfresser und entwickeln konkrete Maßnahmen. Methoden wie Tagesplanung nach dem Eisenhower-Prinzip, SMART-Ziele und Checklisten-Management werden direkt erprobt und auf den eigenen Arbeitskontext übertragen.
Zentrale Inhalte:

Jeder Teilnehmende entwickelt am Ende des Workshops einen individuellen Aktionsplan mit konkreten Maßnahmen für die nächsten Wochen. Welche der erlernten Methoden passen am besten zum eigenen Arbeitsstil? Welche drei Prioritäten stehen ganz oben? Dieser Plan dient als roter Faden für die Umsetzung im Alltag und macht Fortschritte messbar.

Veränderung braucht Zeit. Deshalb endet unser Workshop nicht nach dem letzten Übungsteil. Optional bieten wir Follow-up-Sessions (virtuell oder vor Ort) an, in denen Teilnehmende ihre Erfahrungen teilen, Herausforderungen besprechen und ihre Selbstmanagement-Strategien weiter verfeinern können. So stellen wir sicher, dass die neuen Gewohnheiten wirklich im Alltag ankommen.

Konkrete Tools und Methoden, die direkt am nächsten Tag anwendbar sind.
Maßgeschneiderte Inhalte für Ihre spezifischen Herausforderungen.
Trainer mit über 25 Jahren Expertise in Personalentwicklung.
Langfristige Verhaltensänderung durch Follow-up und Transfersicherung
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen Karrierestationen, Umstiege und neue Ziele aus eigener Erfahrung. Hier teilen sie, wie OMC Menschen dabei unterstützt, den passenden Anschluss zu finden und den nächsten Schritt klar zu planen.
"Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitnehmermarkt in einen Arbeitgebermarkt verwandelt. Insbesondere Führungskräfte suchen sehr lange, bevor sie wieder in eine neue und adäquate Position kommen."Claudia Cordt
Geschäftsführerin & Gesellschafterin




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Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.

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