Gemeinsam Stärken entfalten – für effiziente Teams und nachhaltige Ergebnisse
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Doch wir bei OMC wissen: In jedem Team steckt das Potenzial für Spitzenleistung – wenn Strukturen, Kommunikation und Vertrauen stimmen. Mit unserer Teamentwicklung begleiten wir seit über 25 Jahren Führungskräfte und Teams dabei, Zusammenarbeit neu zu denken und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Diese Unternehmen sind mit uns unterwegs.
Unser Ansatz ist ganzheitlich: Wir analysieren nicht nur Prozesse, sondern auch die Kultur, Werte und Dynamiken Ihres Teams. Ziel ist es, aus Gruppen echte Erfolgsteams zu formen – agil, motiviert und zukunftsfähig.
Teamentwicklung im Überblick
Warum Teamentwicklung mit OMC?
Teamentwicklung bewirkt mehr als Zusammenhalt – sie wirkt in Strukturen, Leistung und Führung.
Teamstruktur & Klarheit
Effektive Kommunikation
Stärkung der Führungskultur
Langfristiger Teamgeist
Ablauf der Teamentwicklung
So gestalten wir Ihre maßgeschneiderte Teamentwicklung.
Standortbestimmung
Wir beginnen mit einer fundierten Diagnose: Kultur, Dynamik, GRPI-Status und individuelle Herausforderungen. Dies bildet die Basis für die richtige Strategie.
Praxis
In kompakten Präsenz- oder Online-Workshops kombinieren wir Theorie mit interaktiven Methoden – GRPI, Rollenspiele, Komfortzonenanalysen, Feedbackrunden, Meeting-Optimierung.
Coaching
Wir begleiten die Integration im Arbeitsalltag: Führungskräfte arbeiten als Role Models, Teams setzen Strategien um. Das sichert nachhaltige Entwicklung.
Nachhaltigkeit
Optional unterstützen wir Sie mit Reflexionsworkshops und Follow-up-Sessions, um den Transfer zu festigen und den Fortschritt zu dokumentieren.
Wenn Karrierestationen zu Verbindungen werden
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen Karrierestationen, Umstiege und neue Ziele aus eigener Erfahrung. Hier teilen sie, wie OMC Menschen dabei unterstützt, den passenden Anschluss zu finden und den nächsten Schritt klar zu planen.
"Der Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitnehmermarkt in einen Arbeitgebermarkt verwandelt. Insbesondere Führungskräfte suchen sehr lange, bevor sie wieder in eine neue und adäquate Position kommen."Claudia Cordt
Geschäftsführerin und Gesellschafterin bei OMC
Neustart nach 32 Jahren: Mit professionellem Coaching erfolgreich zurück auf den Arbeitsmarkt
Netzwerke richtig nutzen – Dein Fahrplan
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Häufig gefragt
Hier finden Sie blitzschnell Antworten auf häufig gestellte Fragen. Sie können sich jederzeit per E-Mail melden.
Steigen Sie ein! Gemeinsam gestalten wir Ihre Karrierereise.
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Einsteigen
Durchstarten
Warum OMC in der Teamentwicklung besonders ist
Bei OMC werden Sie hoch professionell und gleichzeitig sehr persönlich beraten. Der Mensch steht im Mittelpunkt und gemeinsam gehen wir Ihren Werten und Stärken auf den Grund. Unser Ziel ist eine Aufgabe, die langfristig erfüllt und fachlich wie persönlich passt.
Ganzheitlicher Ansatz
Wir betrachten Strukturen, Kultur und Dynamik – für langfristige Wirkung im Team.
Praxisnah
Unsere Senior-Coaches bringen über 25 Jahre Erfahrung in Leadership- und Teamentwicklung mit und begleiten Teams praxisnah.
Am Puls der Zeit
Einsatz moderner Modelle wie GRPI, Komfortzonen, Feedbackprozesse, agile Meetings – für flexible und belastbare Teams.
Messbare Ergebnisse
Klare Zieldefinition, Rollenklarheit und strukturierte Prozesse führen zu messbarer Effizienzsteigerung und Teamkultur.
Erfahrung über alle Sektoren hinweg
Jede Branche folgt eigenen Regeln – wir kennen sie. OMC arbeitet seit Jahren an der Schnittstelle von Strategie, Marke und Organisation.
Transport & Verkehr
Energiewirtschaft
Chemie
Maschinen- und Anlagenbau
Dienstleistung
Medien & Kommunikation
Immobilienwirtschaft
Next Chapter Lab
05.05.2025, 00:00 Uhr - 07.05.2025, 00:00 UhrGraz
Offener OMC Workshop
20.05.2025, 00:00 Uhr - 22.05.2025, 00:00 UhrBerlin
OMC-Meetup am 19.02.2026
19.02.2026, 18:00 Uhr OMC Office Schloßstraße
An welcher Station Ihrer Karrierereise stehen Sie?
Jede berufliche Reise ist einzigartig. Deshalb begleiten wir Sie individuell – unabhängig davon, ob Sie Ihr Unternehmen transformieren, Ihr Team entwickeln oder Ihre eigene Karriere neu gestalten möchten.
Für Unternehmen
Sie stehen vor Restrukturierungen, Kulturwandel oder Workforce Transformation? Unsere Change Management Beratung hilft Ihnen, Veränderungen strategisch zu gestalten und erfolgreich zu implementieren. Vom professionellen Trennungsmanagement bis zur Organisationsentwicklung begleiten wir Sie mit Expertise und Fingerspitzengefühl.
Für Teams
Führungskräfte und ihre Teams stehen täglich vor neuen Herausforderungen. Mit Coaching, Teamentwicklung und gezielten Trainingsangeboten wie unserem „Coaching on the Job“-Format stärken wir Ihre Führungsqualität und Teamperformance. Für effizientes und freudvolles Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt.
Für Mich
Ob berufliche Neuorientierung, Karrieresprung oder Schritt in die Selbstständigkeit: Unsere Outplacement Beratung und Karriereberatung gibt Ihnen Orientierung und Halt. Wir entwickeln mit Ihnen sinnvolle berufliche Ziele und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Realisierung – auf Wunsch mit Erfolgsgarantie.